春新猪似象,世盛国腾龙。在此辞旧迎新之际，公司于2019年1月25日8点在三楼会议室隆重召开了2018年度工作总结表彰大会以及工会会员代表大会，公司领导、机关及基层（项目部、分公司）管理人员、先进生产（工作）者参加了会议。市住建局副局长陈弋明、公司战略合作伙伴航萧钢构李剑同志应邀参加。

总经济师周凤兰同志首先对2018年度公司生产经营及经费开支情况进行了通报：2018年公司共签订施工合同304份，合同总额3.35亿元，完成产值4.58亿，比年初计划增长17%；工程竣工验收合格率100%；全年未发生重大安全、质量事故，事故轻伤率低于5‰；未发生拖欠农民工工资现象，上交税费2252万，缴纳的社会保险费达469万。展望2019，公司计划完成产值3.06亿，在2018年基础上增长7%，工程款回收达到产值的90%，工程质量合格率100%，事故轻伤率控制5‰以下。

机关各部门、基层各单位分别就2018年工作完成情况做了总结发言。公司总工程师李琴英同志对各部门总结进行了分析汇总，提出年终总结大会也是三体系运行和改进的会议，各部门既总结了2018年的工作经验，也提出了工作中存在的不足，要求各部门把不足之处改进完善，在新的一年的并作为部门考核的依据，落实到实处。大会对表现突出的3个先进集体和22名先进个人进行了表彰，颁发了奖金和奖状，充分肯定了他们在工作中的突出贡献。

公司党委书记、总经理曹光福同志郑重介绍年会特邀嘉宾，公司战略合作伙伴杭萧钢构股份有限公司李剑同志，杭萧钢构李总在会上介绍了装配式建筑发展空间和方向，以及战略合作的光明前景。曹总也提出装配式建筑在未来的发展趋势，指出了公司在2018年完成了各项指标，规模做大了，但是企业利润不高，后期要重点考虑做强企业，提高企业利润，寻求发展之路。曹总要求新的一年从党建，职工福利，经济效益，质量等各个方面进一步提高；既要肯定成绩，也要克服存在的问题：第一，企业利润低，竞争力不强，要提高企业利润，做强企业；第二，经营发展观念不强，管理不到位，根本上是思想认识问题，要加强思想观念，提高思想素质，提高技能水平，提高境界；第三，加强领导班子建设，现有领导班子年龄老化，培养新一代有能力、思想觉悟高的领导班子和管理人员；第四，关心企业改制问题，企业改制关系到企业和每个职工的切身利益；第五，提高职工生活指数，为职工办好事，为退休职工、在职职工解决困难。

住建局陈弋明局长也发表了热情洋溢的讲话，他高度赞扬了公司取得的成绩，祝贺取得先进的集体和个人；分析了装配式建筑发展的趋势和阻力，并寄希望在新的一年，大家要站在新的高度，为企业的经营发展做好导向，继续实现企业的可持续发展。陈局衷心祝愿各位身体健康，工作顺利，新的一年取得更大的发展和进步。

最后，杨总主持工会第八届会员代表大会，宣读会员推荐的候选委员名单和选举议程，经过民主选举产生了公司第八届工会委员会主席、工会经费审查委员会主任、工会女职工委员会主任。整个会议在中华人民共和国国歌声中圆满结束。展望新的一年，公司将更加注重思想政治建设，转变观念，开拓创新，牢固树立企业的传统形象。携手并进，共创美好明天！

曹总讲话，主要领导从左到右依次：周凤兰（总经济师）、李琴英（总工）、曹光福（总经理）、

       陈弋明（住建局领导）、李剑（杭萧钢构领导）

会议现场

获奖先进集体

获奖先进工作者

获奖先进生产者

获奖先进生产者